Каталог статей

1. Общие положения

Настоящее положение определяет порядок подготовки, проведения и подведения итогов областного целевого профсоюзного молодежного проекта «Дорогой вереска» (далее – проект).

Целевая группа проекта: молодежь с высшим и средним медицинским образованием учреждений здравоохранения Гродненской области (врачи, медсестры, провизоры, фармацевты и т.д.).

Организаторы проекта: Гродненский областной молодежный совет Белорусского профессионального союза работников здравоохранения при участии и поддержке Гродненской областной организации Белорусского профессионального союза работников здравоохранения.

Для подведения итогов проекта на промежуточном этапе создается экспертная комиссия. Состав экспертной комиссии определяется оргкомитетом проекта в количестве не менее 5 человек.

В состав экспертной комиссии входят: председатель, секретарь и члены экспертной комиссии. Экспертная комиссия имеет право привлекать независимых экспертов-консультантов для экспертизы на заключительном этапе реализации проекта.

                      2. Цели, задачи и социальная значимость проекта

 Целью проекта являются:
1. популяризация профсоюзного движения среди молодежи;
2. раскрытие духовного, творческого и интеллектуального потенциала молодежи;
3. мотивация профсоюзного членства среди молодежи;
4. возрождение туристического движения Гродненщины.
 
Основными задачами проекта являются:
1. создание условий для развития творческих и интеллектуальных способностей учащейся и работающей молодежи системы здравоохранения;
2. воспитание молодежи в патриотическом духе;
3. популяризация ЗОЖ в молодежной среде;
4. организация познавательно-спортивного досуга для молодежи отрасли.

Социальная значимость и актуальность проекта:

1. создание микрогрупп по интересам;

2. создание предпосылок для образования медицинских семей (в рамках демографической программы РБ);

3. решение проблемы адаптации молодого специалиста на новом рабочем месте, через проведение совместного досуга, знакомство и общение с коллегами, обмен опытом в неформальной обстановке;

4. решение проблемы патриотического воспитания через демонстрацию неисчерпаемых культурно-исторических ценностей и красоты природы нашей Родины.

Социальная значимость и актуальность проекта:

1. создание микрогрупп по интересам;

2. создание предпосылок для образования медицинских семей (в рамках демографической программы РБ);

3. решение проблемы адаптации молодого специалиста на новом рабочем месте, через проведение совместного досуга, знакомство и общение с коллегами, обмен опытом в неформальной обстановке;

4. решение проблемы патриотического воспитания через демонстрацию неисчерпаемых культурно-исторических ценностей и красоты природы нашей Родины.

3. Порядок и условия участия в проекте

3.1     Первичная профсоюзная организация не позднее, чем за неделю до участия в проекте (График участия – Приложение 1) предоставляют в Областной молодежный совет Анкету-заявку на участие (Приложение 2).  Основной критерий отбора участников команды – возраст до 35 лет.

3.2     На кануне участия в проекте первичная профсоюзная организация обеспечивает свою команду в составе 10-15 человек всем необходимым согласно предложенным методическим рекомендациям (Приложение 3), в том числе транспортное сопровождение для команды.

3.3     В пятницу, указанную в графике участия, в 8.00 команда на личном транспорте добирается до начала маршрута, предложенного организаторами согласно жеребьевке, содержащему не менее 10 объектов  памятников архитектуры, музеи народного творчества, памятников природы и т.д. Задача участников мероприятия: посетить и сфотографироваться рядом со всеми предложенными объектами. Придумать название для команды и защиту (песня, стихи, танец и т.д.). В течение суток команда самостоятельно проходит маршрут (пеший, авто, вело или комбинированный (на усмотрение участников и исходя из возможностей).

3.4     В субботу команда на личном транспорте добирается до места общего сбора в указанное время. Участники размещаются и делятся впечатлениями. Организаторы проводят конкурс стенгазет «Давайте познакомимся!»,  которые затем помещаются учреждении здравоохранения в целях пропаганды профсоюзного движения, конкурс-защита команд с презентацией фото отчета о прохождении маршрута, конкурс фотографии: на самый смешной снимок, конкурс на самое трогательное фото, конкурс фото «что бы это значило???». Вечерняя программа у костра: песни под гитару, конкурс «Верю не верю» (основанный на историях и случаях из медицинской практики). В завершении вечера – дискотека.

3.5     В воскресенье проводится конкурсы «Завтрак туриста», «Кладоискатель», подведение итогов и сбор команд. Отъезд участников на личном транспорте.

3.6     Ночевки в палатках, питание на кострах.

4. Подведение итогов и награждение участников проекта

Итоги проекта подводятся экспертной комиссией в два этапа: первый этап – непосредственно во время прохождения каждого из маршрутов (из 10 команд) и второй этап (заключительный) – по итогам проекта (среди всех участников).

4.1 На промежуточном этапе суммируется количество баллов набранных командой за:

4.1.1          конкурс команд (до 10 баллов по каждому критерию). При определении лучшей из команд учитывается: полнота прохождения маршрута (обязательно наличие цифрового фото отчета), творческая защита команды, атмосфера в команде, участие в конкурсах и соревнованиях;

4.1.2          конкурс «Верю не верю» (до 10 баллов) на лучшую медицинскую «байку», где учитываются не только сюжетная линия, но и манера повествования (театральность, тактичность, медицинская этика);

4.1.3          конкурс фото (до 5 баллов за фото в каждой номинации):

Þ                самый смешной снимок

Þ                самое трогательное фото

Þ                конкурс фото «что бы это значило???»

4.1.4 конкурс стенгазет (до 5 баллов по каждому критерию). При оценке стенгазет учитывается: отражение тематики, креативность, красочность, содержательность, PR-проекта .

4.1.5 конкурс «Завтрак туриста» (до 5 баллов по каждому критерию). При подведении итогов конкурса оцениваются: реалистичность приготовления в походных условиях (отсутсвие содержания скоропортящихся продуктов), сытность (калорийность) блюд, находчивость (оригинальность) в защите и эстетическом оформление.

4.2   Команда, набравшая наибольшее количество баллов в каждом из заездов принимает участие в итоговом, который состоится в сентябре месяце, на котором и будут подведены итоги проекта. Награждены победители.

4.3 По итогам проекта определяются:

4.3.1. победитель проекта – команда учреждения здравоохранения, набравшая большее количество очков при прохождении маршрута (1-ое, 2-ое, 3-е места);

4.3.2. лауреаты проекта в номинациях, определенных членами экспертной комиссии.

Победителям и лауреатам конкурса вручаются дипломы и денежные вознаграждения и/или памятные подарки.

Лучшие медицинские истории и рассказы войдут в сборник «Медицинские «байки».

Самые интересные маршруты и рецепты туристических блюд войдут в альманах «Дорогой вереска».

Самые интересные фото будут использованы в качестве имиджевой продукции Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения и Областного молодежного совета (календари, буклеты и т.д.).

Всем командам вручаются сертификаты участников 1-го областного целевого профсоюзного молодежного проекта «Дорогой вереска».

5. Финансирование конкурса

Организация и проведение конкурса осуществляется за счет средств Республиканского, Гродненского областного комитетов Белорусского профсоюза работников здравоохранения и первичных профсоюзных организаций учреждений здравоохранения.

Объем выделяемых финансовых средств для предоставления на реализацию проекта и вознаграждения победителей и лауреатов проекта определяется президиумом Республиканского и Гродненского областного комитетов Белорусского профсоюза работников здравоохранения по представлению сметы.

Первичная профсоюзная организация и соответствующее учреждение здравоохранения берет на себя расходы по обеспечению команды:

1. транспортом (на личное усмотрение)

2. походным комплектом (согласно методическим рекомендациям)

3. питанием